Women Evolution Barcelona 2024

El Women Evolution 2024, celebrado el pasado 3 de octubre de 2024, fue un evento de gran envergadura que reunió a mujeres líderes, profesionales y emprendedoras de distintos sectores para debatir, aprender y compartir sobre el rol de la mujer en el entorno empresarial, tecnológico y de bienestar. El foro tuvo lugar en un espacio diseñado para facilitar el networking y la colaboración, con el objetivo de empoderar a las mujeres en el ámbito profesional y fomentar su desarrollo en posiciones de liderazgo.

Temáticas destacadas

La inaguración estuvo a cargo de:

El evento se estructuró en torno a varias áreas clave de interés, cada una abordada a través de conferencias magistrales, paneles de discusión, talleres interactivos y mesas redondas:

1. Liderazgo femenino y diversidad en las organizaciones:
   • Las ponentes destacaron la importancia de contar con mujeres en roles de liderazgo para fomentar la diversidad en las organizaciones, un factor cada vez más valorado por su capacidad para mejorar el rendimiento empresarial.
   • Se presentaron estudios y datos que subrayan cómo las empresas con una representación equilibrada de mujeres en sus equipos directivos tienen mayores probabilidades de éxito financiero y social.
   • Se abordaron estrategias para eliminar las barreras estructurales que impiden a las mujeres acceder a estos roles de liderazgo y cómo las empresas pueden apoyar el desarrollo de talento femenino.
2. Transformación digital y tecnología en manos de mujeres:
   • Otro de los puntos centrales fue el impacto de la transformación digital en el futuro de las organizaciones y cómo las mujeres pueden ser agentes de cambio en la adopción de nuevas tecnologías.
   • Se analizaron las oportunidades que ofrecen áreas como la inteligencia artificial, el big data y la ciberseguridad, y cómo las mujeres pueden posicionarse para liderar proyectos tecnológicos en sus empresas.
   • Hubo un enfoque en la necesidad de fomentar la inclusión femenina en sectores tecnológicos tradicionalmente dominados por hombres, como la ingeniería y las ciencias de la computación.
   • Cabe destacar la ponencia de la Sra. Argelia García. Socia Fundadora y CEO de ToGrowfy con el título: ¿Implantando Inteligencia Artificial? ¿Están tus datos preparados?
3. Salud mental y bienestar en el entorno laboral:
   • La salud mental y el bienestar fueron temas fundamentales, destacando cómo el cuidado personal es esencial para mantener la productividad y un entorno de trabajo saludable.
   • Se ofrecieron charlas sobre técnicas para reducir el estrés y mejorar la resiliencia en el lugar de trabajo, con especial atención a cómo las mujeres pueden gestionar sus múltiples responsabilidades sin comprometer su bienestar.
   • Los talleres ofrecieron herramientas prácticas para integrar el autocuidado y la salud emocional en la rutina laboral diaria, promoviendo una cultura organizacional más saludable.
   • Las principales ponencias fueron a cargo de la Dra. Elisa Llurba Olive. Directora del Servicio de Ginecología y Obstetricia del Hospital de la Santa Creu y Sant Pau, la Sra. Elena Sordo de la Cruz. Representante de producto del equipo de formación de Pharma Nord. Técnico superior en Dietética y Nutrición, Naturópata y PNI y la Sra. Fátima Jiménez. Directora del área psicosocial y empresa saludable de Acció Preventiva
4. Emprendimiento femenino y nuevas oportunidades de negocio:
   • El emprendimiento fue un área muy discutida, con un enfoque en las oportunidades y desafíos que enfrentan las mujeres emprendedoras en la actualidad.
   • Las ponentes compartieron sus experiencias personales, relatando tanto sus éxitos como las barreras que enfrentaron, y se discutieron estrategias para acceder a financiamiento y recursos de apoyo a startups lideradas por mujeres.
   • Se abordaron temáticas como la innovación en modelos de negocio y la importancia de construir redes sólidas de apoyo para mujeres emprendedoras.
   • A destacar la ponencia Talento senior y junior. Tejiendo redes intergeneracionales para promover empresas más igualitarias impartida por la Sra. Esther García Torralbo. Directora de material móvil y red ferroviaria en Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya y la Sra. Míriam Mas Martínez. Responsable del Taller Central de Rubí en Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya
   • El talento no es cuestión de género

Los WE Leadership Awards

Se entregaron a las siguientes personalidades:

Networking y colaboraciones

El evento ofreció diversas oportunidades para establecer conexiones significativas entre las participantes. A través de sesiones de networking estructuradas y espacios de interacción informal, se crearon lazos entre mujeres de distintos sectores, promoviendo la creación de futuras colaboraciones.

Además, varias empresas y organizaciones aprovecharon la ocasión para lanzar iniciativas dirigidas al fomento de la igualdad de género, tales como programas de mentoría para jóvenes mujeres profesionales y acuerdos de colaboración interempresariales para promover la diversidad.

Impacto del Women Evolution 2024

El evento dejó un impacto significativo en las asistentes, no solo por el alto nivel de las discusiones, sino por las herramientas prácticas que se ofrecieron para aplicar en sus respectivos ámbitos laborales. El Women Evolution se consolida así como una plataforma indispensable para quienes buscan avanzar en la igualdad de género en el entorno profesional y fortalecer el liderazgo femenino en sectores estratégicos.

Con una participación récord y una programación de alto nivel, el Women Evolution 2024 se reafirmó como uno de los encuentros clave para el desarrollo profesional de las mujeres en el mundo de los negocios y la tecnología.